2025년 6월 4일, 이재명 대통령의 임기 시작과 함께 대한민국의 노동정책에 큰 변화가 예고되고 있습니다. 이재명 정부는 노동시간 단축, 정년 연장, 포괄임금제 금지 등 노동자 권익 보호를 위한 다양한 정책을 추진할 계획입니다.
🕒 주 4.5일제 도입 추진
이재명 대통령은 장시간 노동 문제를 해결하기 위해 주 4.5일제 도입을 공약으로 내세웠습니다. 이는 금요일 오후를 휴무로 지정하여 근로시간을 단축하는 방안으로, 장기적으로는 주 4일제 도입을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 정부는 시범사업을 실시하고, 기업에 대한 지원 방안을 마련할 예정입니다.
👴 정년 65세 연장
현재 60세인 법정 정년을 65세로 연장하는 방안도 추진됩니다. 이는 고령화 사회에 대응하고, 노동시장에 지속적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하기 위한 조치입니다. 정부는 노사정 협의를 통해 정년 연장 방안을 마련하고, 관련 법 개정을 추진할 계획입니다.
🚫 포괄임금제 금지
포괄임금제는 연장, 야간, 휴일근로수당을 포함하여 고정급을 지급하는 제도로, 장시간 노동과 공짜 노동의 원인으로 지적되어 왔습니다. 이재명 정부는 포괄임금제를 근로기준법에 명문화하여 금지하고, 연차휴가 저축제도 등을 도입하여 노동자의 권익을 보호할 계획입니다.
📊 노동시간 단축 로드맵
정부는 OECD 평균 이하의 노동시간 실현을 목표로 '실노동시간 단축 로드맵'을 제시할 예정입니다. 이를 위해 주 52시간제의 특례업종 관련 규정을 개선하고, 과로사 예방 대책을 수립하는 등 법 제도 개선을 추진할 계획입니다.
🧑🏭 노란봉투법 재추진
노동조합법 2·3조 개정을 통한 '노란봉투법'도 재추진됩니다. 이는 하청 노동자의 교섭권을 보장하고, 불법 쟁의로 인한 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있습니다. 이전 정부에서 거부권 행사로 무산되었으나, 이재명 정부는 노동계와 협력하여 법안 통과를 추진할 계획입니다.
🧭 결론: 노동정책의 새로운 방향
이재명 정부의 노동정책은 노동자의 권익 보호와 삶의 질 향상을 목표로 하고 있습니다. 주 4.5일제 도입, 정년 연장, 포괄임금제 금지 등은 노동환경의 근본적인 변화를 예고하며, 향후 정책 추진과정에서 노사정의 협력이 중요한 역할을 할 것으로 보입니다.